Payrolling

Unser Payrolling Service übernimmt den gesamten Prozess der Verwaltung und Verteilung der Löhne für die an Sie überlassene Belegschaft.

Warum Payrolling?

Bei dieser Dienstleistung sind - wie auch bei der Arbeitskräfteüberlassung - die Mitarbeiter:innen bei Adecco unter Vertrag. Alle von Adecco übernommen administrativen Aufgaben, wie die Lohnabrechnung, Abwicklung bei Abwesenheiten etc. wird mit einem Pauschalbetrag beglichen. Dies bietet dem Kunden detaillierte Kostenübersicht mit bestem Support in der Personalabwicklung.

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Anstellung

Wir kümmern uns um alles, von den Verträgen bis zum Onboarding und der Personalverwaltung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

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Administration

Von Versicherungsanfragen bis hin zur Verwaltung von Abwesenheiten aufgrund von Krankheit oder Unfällen – Wir erledigen alles für Sie.

Lohnzahlungen an das Personal

Erleben Sie problemlose Gehaltszahlungen für Ihr Personal. Wir verwalten die Gehälter der Mitarbeiter:innen und sorgen für pünktliche und korrekte Zahlungen.

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Wie wir arbeiten

Bringen Sie Ihr Unternehmen mit unserem Payrolling Service voran, indem wir Ihre gesamten Personal-Abläufe zu unseren Fokus machen - von der Einstellung bis zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.

1. Dienstleistungen im Vertragsmanagement

Von der Arbeitsvertragserstellung bis hin zu allen vorgeschriebenen Meldung bei Behörden und Versicherungen gewährleisten unsere Payrolling Services eine umfassende Betreuung.

2. Abwesenheitsmanagement

Genießen Sie den Service der reibungslosen Abläufe im Fehlzeitenmanagement und die Sicherheit der ordnungsgemäßen Abwicklung.

3. Buchhaltung

Unsere Payrolling Services umfassen eine sorgfältige Lohnbuchhaltung und eine effiziente Verteilung der Lohnabrechnungen, die Sicherstellung rechtzeitiger Gehaltszahlungen an die Mitarbeiter:innen, sowie die Erledigung aller damit verbundenen Verwaltungsaufgaben.

4. Referenzen

Dank des Fachwissens unserer engagierten Expert:innen garantieren wir eine sorgfältige Verwaltung der Arbeitgeberbescheinigungen und Referenzen, fördern die Einhaltung und stärken das unerschütterliche Vertrauen unserer Kundschaft.

Praktische Aspekte

Vereinfachen Sie Ihr Personalmanagement mit unseren Payrolling Services.

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Kosten

Profitieren Sie mit unserem Payrolling Service von Kostentransparenz und stabilen Personalstrukturen, auch bei schwankenden Mitarbeiter:innen-Zahlen.

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Administration

Vereinfachen Sie Ihre Verwaltungsaufgaben mit unserem Payrolling Service. Wir kümmern uns um das laufende Lohn- und Gehaltsmanagement und sichern die sensiblen Personal- und Gehaltsdaten zur Einhaltung der Vorschriften extern ab.

Transparenz

Sorgen Sie mit unserem Payrolling Service für einen Abgleich zwischen Zeiterfassung und Rechnungsstellung. Profitieren Sie von standardisierten Arbeitsbedingungen und einem webbasierten Zugang zur Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter:innen, was die Effizienz und Transparenz erhöht.

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Flexibilität

Erhöhen Sie die Flexibilität bei der Zielbesetzung mit unserem Payrolling Service. Übertragen Sie mühelos und ohne weitere Kosten zusätzliche Mitarbeiter:innen aus bestehenden Rahmenverträgen und sorgen Sie so für Flexibilität bei der Anpassung Ihres Personalbestands an den Bedarf.

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Personal struktur

Aufrechterhaltung der Tätigkeit wichtiger Mitarbeiter:innen trotz Personalabbaus. Profitieren Sie von einer unterstützenden Kommunikation während der Umstrukturierung, die reibungslose Übergänge und das Engagement der Mitarbeitenden gewährleistet.

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Kommunikation

Erleben Sie eine vereinfachte Kommunikation mit einer einzigen Ansprechpartnerin bzw. einem einzigen Ansprechpartner, die oder der die Komplexität reduziert. Nutzen Sie unser Fachwissen, um Möglichkeiten zur Prozessoptimierung zu erkunden und die Effizienz unserer Payrolling Services zu maximieren.

Vorteile

Die Beauftragung eines Payrolling Service ist eine gute Möglichkeit, Zeit und Kosten zu sparen. Vertrauen Sie darauf, dass wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient erledigen, damit Sie sich auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können.

  • Sparen von Zeit und Kosten, auch bei grossem Personalbedarf.
  • Verringern der Arbeitsbelastung für Personalabteilungen und Vorgesetzte.
  • Senken der HR-Kosten/TCO.
  • Optimieren der Prozesse.
Unser nationaler Vorteil
  • ADO_icon_web__70 000 Workers

    35.000 Bewerber:innen

  • 400+ Kund:innen

  • 12+ Standorte

  • ADO_icon_web_Source and screen talent

    2.000+ überlassene Mitarbeiter:innen