Cómo pedir un ascenso o promoción

Los ascensos, por lo general, se otorgan a personas que pueden demostrar que están preparadas para aceptarla. La habilidad, el trabajo duro y la dedicación son importantes y llamarán la atención del empleador. 

Pero, si buscas que las cosas avancen un poco más rápido, tendrás que mostrarle a tu jefe que estás listo para el ascenso. Por ello, te indicamos algunas formas efectivas para hacerlo.  

Tips para mostrar que estás listo para la promoción

Demuestra que el trabajo es tu prioridad

Terminar tus tareas a diario y mantenerte productivo es importante para lograr el éxito profesional. Sin embargo, si deseas ascender y cambiar el nombre de tu rol laboral, tendrás que ir más allá. Así estarás mostrando que estás listo para subir el siguiente escalón en la cadena de mando.

Asegúrate de tener hábitos de trabajo productivos. Llega a tiempo todos los días y concéntrate en hacer las cosas. Debes priorizar trabajar con un equipo y colaborar siempre que te sea posible. El espacio de tu oficina debe estar limpio y organizado, incluso si trabajas desde casa.

 

Comparte tus metas

Tener una conversación con tu jefe sobre conseguir un ascenso puede resultar abrumador. En su lugar, dale la vuelta al asunto hablando sobre tus objetivos.

Habla sobre cosas como qué formación quieres continuar o mejorar, asumir más responsabilidades o trabajar con compañeros de trabajo más a menudo para generar ideas nuevas. Cuando el empleador conozca tus objetivos y cómo deseas crecer dentro de la empresa, podrás guiarlo por el camino correcto y facilitará la navegación y el logro de esos objetivos.

Únete a grupos que te favorezcan

Considera unirte a una organización profesional, acudir a clases relacionadas con el trabajo que deseas o pedir asesoramiento/tutoría de un líder senior dentro de tu empresa. Por norma, con la promoción obtendrás ciertos beneficios como:

Esforzarte ahora y conectar con las personas adecuadas no solo te permitirá conseguir el puesto que deseas, sino que también te ayudará a conseguir las mejoras y beneficios que ansías. De hecho, estos son los aspectos que puedes negociar con tu empleador mientras discuten los términos de la promoción. Habiendo dicho todo eso, es importante recordar para qué trabajas y por qué dedicas un tiempo extra a formarte, unirte a los grupos adecuados y contar con uno o varios mentores.

Muestra tu potencial de liderazgo

Para que un empleador considere darte un ascenso, deberás demostrar que puedes ser un líder por encima de tu puesto actual. Colaborar con tus compañeros de trabajo es genial y algo que deberías hacer regularmente. Sin embargo, si tu posición es la de no destacar ni contribuir en el grupo, tu jefe no te verá como material de liderazgo.

Elige actuar como un líder dentro de la oficina. No te involucre en el drama o la política. Sé respetuoso, digno de confianza y fiable. Un líder debe ser un modelo a seguir para el resto de los empleados. Si bien no debes asumir una actitud de superioridad, debes poder guiar y liderar a tus compañeros de trabajo ahora para poder liderarlos potencialmente en el futuro. 

A medida que actúes más como un líder, no te sorprendas si tus colegas en el trabajo acuden a ti para pedirte consejo o preguntarte cómo hacer las cosas. Las personas que se presentan a sí mismas como líderes eventualmente serán vistas de esa manera por los demás. Esa es otra ventaja para ti. A medida que tu empleador vea que otros trabajadores cuentan contigo para resolver dudas, pedir ayuda o feedback, es más probable que te asciendan oficialmente a una posición de liderazgo.

Tómate en serio la retroalimentación

A algunas personas no les gusta recibir comentarios o les preocupa que cualquier cosa que pueda tomarse como “negativa” signifique que no están haciendo un buen trabajo. Eso no es necesariamente cierto. 

La retroalimentación es, a menudo, algo bueno. Cuando es constructivo, es un recurso esencial para ayudarte a crecer personalmente y dentro de la empresa. Como ventaja adicional, pedirle comentarios a tu empleador es una excelente manera de mostrarle que quieres tus funciones hacer lo mejor posible y mejorar continuamente. 

Por supuesto, no basta con limitarse a pedir retroalimentación. Asegúrate de tomártela en serio y de hacer cambios para mejorarte a ti mismo y a tu carrera. A medida que tu empleador vea que te tomas en serio los comentarios, apreciará tu dedicación y voluntad de esfuerzo. Así responden los líderes. 

No tienes que ser un tipo específico de persona para demostrar que estás listo para la promoción. Sin embargo, sacar provecho de las habilidades blandas como el liderazgo, la colaboración en equipo y la gestión del tiempo ayuda a mostrar a tu empleador que estás listo para ascender dentro de la empresa. 

Independientemente de si trabajas en remoto o de manera presencial, estas sugerencias pueden ayudarte a obtener la promoción que te mereces. Si realmente estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, pon en práctica estas ideas y disfruta de los beneficios que conlleva un puesto más alto.  

Contáctanos para comenzar tu viaje hacia una carrera satisfactoria. ¡Buena suerte con tu búsqueda de trabajo!