Training: ¿Qué son las capacitaciones y cuáles son sus beneficios?

Benefíciate de Adecco Training

Adecco Training es un OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) que brinda servicios de formación, buscando entregar a sus clientes y sus colaboradores planes de formación integral acorde a sus necesidades, logrando entregar cursos y programas diseñados a la medida.

La capacitación es un proceso clave para el desarrollo y motivación de los trabajadores de una empresa, se busca con ello, incrementar el talento, su rendimiento, habilidades y competencias profesionales de cada uno.

¿Cuáles son los beneficios de la capacitación para las empresas?

La capacitación debe ser considerada una inversión, ya que mejora la productividad y compromiso de sus colaboradores, junto con, mantener una actualización constante respecto a los avances y cambios tecnológicos.

Así mismo, puede ser considerada como un puente que enlaza e identifica al trabajador con la empresa, lo que permite aumentar su confianza de modo que genera mayor interés y motivación de sus colaboradores, logrando resultados más eficientes y rentables.

Algunos beneficios de la capacitación:

• • Genera un aumento de la productividad y la calidad de trabajo.
  • Incrementa la rentabilidad de la organización.
  • Disminuye la necesidad de supervisión.
  • Aumenta la asertividad en las personas.
  • Al optimizar la operación del trabajador(a), se reducen costos.
  • Ayuda a resolver problemas concretos en el día a día.
  • Los trabajadores se sienten más comprometidos con la empresa.
  • Mejora la estabilidad de la organización.

¿Cómo lograr una capacitación exitosa?

Hay varios puntos que se deben considerar antes de capacitar a los colaboradores y al momento de escoger en qué capacitarlos.

• • Primero, se debe realizar un levantamiento de información sobre cuáles son las brechas de desempeño que tienen las diferentes áreas de la empresa para ser más eficientes, productivos y rentables, y qué conocimientos o habilidades se necesitan para cubrir esos requerimientos.
  • Luego, ver cuáles son los cursos que se necesitan para cumplir con lo antes señalado, considerando que los programas de capacitación deben estar relacionados con los objetivos de la empresa y ser pieza fundamental en su cumplimiento.
  • Siempre es importante conocer las tendencias del mercado local, regional y mundial, saber qué necesitan los clientes, qué tecnología se requiere implementar, qué tipo de habilidades blandas necesito potenciar en los equipos, etc. con esta información se podrán seleccionar o armar los cursos que sean más adecuados.
  • Con los datos obtenidos, se puede elegir la modalidad de estudio que mejor le convenga a los trabajadores y a la empresa, en Adecco Training, tenemos la experiencia para realizar todo tipo de cursos a la medida y en la modalidad que se requiera para cumplir con los objetivos.
  • Cabe destacar, que los programas de capacitación pueden entregar nuevos conocimientos o habilidades a los colaboradores, como también, actualizarlos o profundizar en ellos, esto determina los niveles de conocimientos de cada curso.

En definitiva, con estos puntos claros la empresa estará en condiciones de iniciar los procesos de capacitación con cursos idóneos para transformar a la organización y generar dinámicas de trabajo enfocadas en el éxito. Estos cursos pueden ser financiados con o sin Franquicia Tributaria.

¿Qué es la Franquicia Tributaria?

Es un incentivo tributario establecido por la ley que se otorga a todas las empresas que tributan en Primera Categoría para capacitar a sus trabajadores. La entidad que administra y regula su uso es el Servicio Nacional de Capacitación SENCE.

Cabe destacar, que el monto de Franquicia que la empresa puede utilizar es el equivalente al 1% de su planilla anual de remuneraciones imponibles pagadas en igual periodo.

Alternativas para maximizar el uso de la Franquicia Tributaria a través de diferentes modalidades:

• • Cursos “cuenta normal”: son cursos que realizan los trabajadores de una empresa utilizando su Franquicia Tributaria.
  • Pre y Post contratos: modalidad que permite capacitar a personas cesantes y de los sectores más vulnerables del país, así, las empresas tienen una gran oportunidad de ayudar a disminuir las brechas de desempleo e incrementar las oportunidades laborales y calidad de vida de estas personas.
  • Pre Contrato: la persona beneficiada no mantiene un vínculo de subordinación y dependencia con la empresa que hace uso de esta franquicia. Esta modalidad no genera ninguna relación contractual laboral durante su duración ni tampoco la empresa está obligada a contratar al trabajador una vez terminada la capacitación.

En síntesis, la finalidad del Pre Contrato es entregar a las organizaciones la posibilidad de contar con trabajadores calificados al momento de su incorporación a la organización.

• • Post Contrato: permite a las empresas capacitar a los trabajadores desvinculados, cuya remuneración no sea superior a las 25 UTM, desarrollándoles competencias, destrezas y habilidades para la consecución de nuevos trabajos.

 

¿Qué beneficios tienes al trabajar con Adecco Training?

Adecco es líder mundial en soluciones de Recursos Humanos. Gracias a nuestra propuesta de valor, hacemos de tu inversión, una inversión rentable reflejada en el logro de las metas, generando alto impacto en la productividad, mejorando el clima laboral y la armonía organizacional.

Nuestros servicios:

• • Levantamiento de las necesidades de capacitación y asesoría.
  • Cursos con código SENCE para que puedas utilizar tu Franquicia Tributaria.
  • Lideramos proyectos de capacitación con Pre y Post contratos.
  • Ejecutamos programas de Becas Laborales.
  • Amplio catálogo de formaciones técnicas con metodologías teórica y actividades experienciales.
  • Trabajamos con empresas de diversos tamaños y rubros a lo largo de nuestro país.
  • Cursos a la medida a través de modalidades: Streaming, autoinstrucción, presencial, blended y experiencial.

¿Por qué confiar en Adecco Training?

• • OTEC acreditado en la NCH 2728
  • Somos uno de los principales Organismo de Capacitación Integral del país
  • Más de 15 años de experiencia
  • Más de 10.000 personas capacitadas por año
  • Somos un OTEC con conciencia Social, capacitamos a personas cesantes y más vulnerables de nuestro país.
  • Cobertura Nacional con 23 sucursales.
  • Contamos con XPERT ONLINE, Plataforma digital desarrollada especialmente para la evaluación de colaboradores y equipos de trabajo basado en las competencias y el comportamiento laboral (habilidades blandas).

Si estás interesado en contratar este servicio, puedes ponerte en contacto con nuestros expertos haciendo click aquí.

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