Feststellenvermittlung

Wir finden die Fachkräfte, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Überlassen Sie uns die Rekrutierung, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

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Fachkräftemangel bewältigen

Dank unserem umfassenden Netzwerk finden wir die passenden Talente für Ihr Unternehmen – auch in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt.

Vom Studierenden bis zur Führungskraft

Ob Einstiegs- oder Führungspositionen – wir nutzen unser Know-how, um die idealen Mitarbeitenden für Sie zu gewinnen.

Feststellenvermittlung: schnell und flexibel

Wir helfen Ihnen, Ihre offenen Stellen effizient, budgetgerecht und pünktlich zu besetzen – unabhängig von der Position.

Wie wir arbeiten

Unsere Beraterinnen und Berater sind auf fünf branchenspezifische Profile spezialisiert und kennen sich in diesen bestens aus. Dank ihrer breiten Erfahrung in all unseren Fachgebieten können Sie darauf zählen, dass unsere Spezialisten die richtigen Leute für Ihr Unternehmen finden.

1. Sorgfältige Auswahl

Wir gestalten die Rekrutierung individuell, damit Kandidaten und Positionen perfekt zueinander passen. Unser Prozess beginnt mit ausführlichen Telefoninterviews und wird durch persönliche Gespräche ergänzt.

2. Suche und Auswahl

Im Rahmen eines umfassenden Screening-Prozesses überprüfen wir sorgfältig die Referenzen und stellen eine Auswahl von Lebensläufen zusammen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind. Wir bieten Ihnen nur die qualifiziertesten Kandidierenden zur Auswahl an.

3. Talent vermitteln

Wir sorgen dafür, dass Kandidaten und Kunden in einem entspannten Rahmen zusammenfinden können. So entsteht für beide Seiten die Gelegenheit, sich kennenzulernen. Ist die Entscheidung gefallen, kümmern wir uns um die reibungslose Integration der Kandidat:innen in Ihr Team.

4. Bereit für Tag eins

Wir sorgen dafür, dass Ihre neuen Mitarbeitenden am ersten Tag bereit sind. Wir bieten Schulungen an, die auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt sind, um einen unkomplizierten Start zu ermöglichen. Zudem bleiben wir nach der Einstellung im Austausch, um die Zufriedenheit auf beiden Seiten zu gewährleisten.

Umfassende Datenbank

Dank unserer umfangreichen Datenbank finden wir jene Talente, die zu Ihren Anforderungen passen.

Netzwerk

Nutzen Sie die weitreichenden Netzwerke unserer Berater:innen, um die idealen Kandidat:innen für Ihren Bedarf zu finden.

Digitales Sourcing

Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz und nutzen verschiedene Online-Kanäle, um aktiv und passiv nach aussergewöhnlichen Kandidat:innen zu suchen.

Erhöhte Reichweite

Sprechen Sie neue Zielgruppen an, indem Sie unsere Werbemöglichkeiten nutzen.

Anmeldung beim RAV

Bei Bedarf können wir die Anmeldung für Sie übernehmen.

Persönlicher Kontakt

Wir bauen persönliche Beziehungen zu unserer Kundschaft und unseren Kandidat:innen auf, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

Diskretion

Diskretion und Datenschutz haben für uns oberste Priorität.

Persönlichkeitstest für Kandidierende

Wir analysieren die Soft Skills unserer Kandidaten sorgfältig, um optimale Platzierungen zu gewährleisten.

Vorteile

Eine Festanstellung kann ein wichtiger Schritt zur Unternehmensentwicklung sein. Wir unterstützen Sie dabei und kümmern uns um alles – von der Suche nach den besten Talenten bis zu den Gehaltsverhandlungen.

Alle vorgeschlagenen Kandidat:innen wurden hinsichtlich ihrer Referenzen sowie ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen geprüft.
Die Personalberatenden kennen sich in Ihrer Branche aus und sind immer bereit, über Ihre Wünsche und Bedenken zu sprechen.
Wir bieten eine Garantie von 100 Tagen ab Beschäftigungsbeginn des betreffenden Mitarbeiters.
Rechnungen werden erst nach erfolgreicher Vermittlung gestellt.
Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Kandidat:innen nach der Vermittlung.

Unser nationaler Vorteil

+300'000 Kandidat:innen
+30'000 Associates
+5'500 Kunden
+100 Filialen