Project Placement
Offerieren Sie Ihren Mitarbeitenden stabile Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Verträge und monatliche Lohnzahlungen.
Wir verbinden Sie und Ihre Mitarbeitenden mit einer unserer physischen Niederlassungen und bieten Zugang zu einem umfassenden Angebot an Unterstützungsdiensten.
Wir bieten Ihren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zugang zu neuen Aufgabenbereichen.
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Wie wir arbeiten
1. Detaillierte Aufgabenanalyse
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die genauen Aufgaben und Anforderungen, damit wir einen Plan erstellen können, der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.2. Ressourcenplanung
Unser Prozess umfasst eine sorgfältige Analyse der Zeit- und Ressourcenanforderungen. Dadurch können wir unsere Dienstleistungen passgenau auf Ihre Bedürfnisse abstimmen und unnötige Kosten vermeiden.3. HR-Management
Durch sorgfältige Administration und umfassende Schulungen sorgen wir für einen erfolgreichen Einstieg der Kandidat:innen in Ihr Unternehmen. Unsere sorgfältige Herangehensweise unterstützt die rasche Integration der neuen Mitarbeitenden.4. Follow-up vor Ort
Wir bieten eine Nachbetreuung vor Ort, um den reibungslosen Ablauf und den Erfolg Ihres Projekts zu gewährleisten. Unsere Anwesenheit garantiert sofortige Unterstützung, schnelle Problemlösung und nahtlose Koordination, um die Projekteffizienz zu maximieren.
Wir bieten den Kandidierenden, die wir an unsere Kundschaft vermitteln, feste monatliche Gehälter und sorgen so für Klarheit und Stabilität in den Arbeitsverhältnissen.
Durch die Bereitstellung umfassender Arbeitsversicherungen für die Kandidat:innen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für alle Beteiligten.
Wir wickeln die Reisekosten Ihrer Mitarbeitenden zum Arbeitsplatz ab und integrieren sie nahtlos in die monatliche Rechnungsstellung als Teil der Dienstleistung.
Wir bieten den Kandidat:innen Schulungen an, die sie mit dem nötigen Rüstzeug ausstatten, um neue Herausforderungen zu meistern und sich in ihrer Rolle zu bewähren.
Adecco wickelt den gesamten Verwaltungsprozess ab und sorgt für die allgemeine Zufriedenheit des Fachpersonals.
Keine Niederlassung in der Schweiz notwendig- Planung und Kontrolle der Personalkosten
- Begrenzung der Mitarbeitendenzahl / Einstellungsstopp
- Risikominderung bei der Neuanstellung von Festangestellten
+300'000 Kandidat:innen
+5'500 Kunden
+100 Filialen
+30'000 Associates