Notre histoire
Depuis toujours, nous imaginons un monde où chaque personne
peut trouver le travail de ses rêves, quelle que soit sa formation
ou son expérience. Ce concept révolutionnaire a rapidement
trouvé un écho dans le monde entier.
Depuis notre création en 1996, nous avons connu une
expansion fulgurante, tout en honorant notre promesse d’offrir
des solutions de recrutement et de placement innovantes à
grande échelle. Notre passion pour l’excellence et le service à la
clientèle a fait d’Adecco une référence dans le domaine des
ressources humaines, et nous sommes déterminés à maintenir
ce cap dans les années à venir.
1950-1970
En 1957, Adia est fondée en Suisse par Henri Lavanchy et s’élargit rapidement
à d’autres marchés dès les années 1960.
En 1964, Ecco est établie en France par Philippe Foriel-Destezet.
Années 1970
Au cours des années 1970, Adia devient mondiale, acquérant plus de
85 entreprises au passage, et s’inscrit à la bourse suisse.
Années 1980
Ecco domine le marché français. Adia explore de nouveaux marchés et voit
son chiffre d’affaires franchir le cap du milliard de dollars, devenant ainsi le
leader européen du recrutement temporaire.
Années 1990
Ecco grimpe à la deuxième place mondiale en termes de ventes, surpassant
Adia.
Adia et Ecco fusionnent en 1996 pour former Adecco, qui réussit à placer
plus de 250 000 travailleurs par jour.
Années 2000
Adecco continue son ascension et s’impose comme la plus grande entreprise
de recrutement en Amérique, avec un chiffre d’affaires excédant
les 11,6 milliards de dollars. Adecco crée trois unités fonctionnelles distinctes
pour répondre aux différents besoins du marché.
Direction
Rencontrez notre équipe de direction
Directeur principal, Ressources humainesAnimé par la passion de bâtir une organisation qui attire et garde les meilleurs talents, Gary cherche à établir une
culture qui permette l’atteinte des objectifs d’affaires stratégiques et qui soutient le personnel pour l’aider à se
dépasser. Avec plus de 25 ans d’expérience en gestion et en direction dans le domaine des ressources humaines
pour des entreprises classées au Fortune 100, il aide chaque personne à trouver sa place dans son organisation.
Mentor et coach, il sait mobiliser la main-d’œuvre pour qu’elle se réalise pleinement tout en livrant la
marchandise.
Directrice des opérationsAyant fait ses débuts chez Adecco dans la nouvelle équipe de gestion centralisée de la paie, Amy a pris en main nos
services de la paie et de la facturation. Elle a ensuite travaillé dans une succursale performante au service de
clients de différentes envergures, en mettant de l’avant tant l’expérience client que l’expérience candidat. Dans
son poste actuel comme directrice du service des opérations – notre service expert de l’observation des contrats,
de l’implantation, des outils, des rapports et de l’excellence des opérations – elle a acquis une expérience
supplémentaire dans l’évaluation et l’intégration de nouveaux outils et de pratiques exemplaires, en mettant de
l’avant le perfectionnement continu et s’efforçant de toujours placer l’humain au cœur de son travail.
Vice-présidente, Placements permanents et impartitionDirectrice des ventes comptant plus de 25 ans d’expérience en vente et en recrutement, Tori s’est imposée comme une experte du dépassement des cibles de croissance, grâce à son flair pour former des équipes de premier plan. Elle exerce son leadership en gagnant la confiance de ses équipes et en favorisant la collaboration pour atteindre les objectifs à tous les échelons. Par son dynamisme et sa mentalité de croissance, elle enrichit l’organisation, se souciant toujours d’outiller les autres et de les inciter à exceller. Ayant à cœur de travailler en équipe et de tisser des relations solides, elle est bien placée pour porter l’équipe de placements permanents d’Adecco vers de nouveaux sommets et pour superviser l’impartition, conciliant son expérience des ventes et des opérations pour proposer des solutions de recrutement personnalisées aux clients à l’échelle du pays.
Professionnelle dynamique, Anne-Marie compte 26 ans d’expérience de vente et de gestion dans le secteur du
placement. Au cours de sa carrière, elle a dirigé d’importants projets ayant mené à une croissance dans le marché
et à un rendement exceptionnel qui lui ont mérité de nombreux prix.
Collègue et grande mentore au fort esprit d’équipe, Andrea cherche et inspire toujours de nouvelles idées pour
Adecco. Cumulant plus de 20 ans d’expériences en ventes et en placement, elle dirige son équipe avec empathie,
lui inspirant responsabilité et excellence. Sa passion pour la méthodologie de vente est contagieuse et toujours
renforcée aux différentes étapes du processus. Chez Adecco depuis huit ans, Andrea a commencé à la direction
nationale des ventes et s’est illustrée en tant que meilleure vendeuse pendant plusieurs années avant de devenir
elle-même directrice des ventes en 2020.
Vice-président, recrutementGestionnaire experte de la stratégie et du changement, Eileen Gittens cumule plus de 18 ans d’expérience dans l’industrie du placement, où elle a dirigé et inspiré des équipes mobilisées par le but commun d’offrir le meilleur du personnel et des solutions de ressources humaines aux clients. Dirigeante agile, elle est reconnue pour sa capacité à bâtir des équipes performantes, à trouver et à mettre en place des stratégies innovantes qui attirent les talents et répondent au calendrier de besoins des clients, et à développer les marchés dans lesquels l’entreprise est impliquée.
Vice-présidente, ressources humaines et services juridiquesNicolette, une spécialiste du droit du travail, occupe avec brio trois rôles chez Adecco : conseillère juridique interne, chef d’équipe des RH et agente de protection de la vie privée. Elle veille à ce que nous ayons des pratiques exemplaires en matière de RH et nous représente dans les affaires juridiques. Elle mène également des enquêtes sur des cas de harcèlement et de discrimination, en plus de défendre les intérêts de l’industrie du placement face à diverses propositions législatives. Avant de rejoindre les rangs d’Adecco, en 2005, Nicolette pratiquait le droit dans un grand cabinet d’avocats. Elle détient un baccalauréat ès arts de l’Université Western Ontario et un baccalauréat en droit de l’Université d’Ottawa. Elle a été admise au barreau de l’Ontario en 1996.
Vice-présidente, gestion de sitesŒuvrant dans le milieu du placement et du recrutement depuis plus de 20 ans, John y a porté de nombreux chapeaux : spécialiste en recrutement, conseiller en recrutement permanent, directeur de succursale, directeur des opérations et vice-président de la gestion de sites, son poste actuel chez Adecco. Spécialiste des mandats à volume élevé et délais serrés, il allie une expérience vaste et variée à un profond désir de contribuer au succès de ses clients. Consultant en personnel certifié (CPC), le titre décerné par ACSESS, l’association professionnelle du secteur, John a complété son expérience opérationnelle en obtenant sa ceinture verte Lean Six Sigma de l’Université Villanova.
Doug possède 20 ans d’expérience de direction dans le secteur du placement. Outre la comptabilité et la finance, il a également touché à la santé-sécurité et à l’immobilier. Chez Adecco et Roevin, notre bannière ingénierie et technologies, Doug s’occupe de la conformité, du contrôle des activités, de l’amélioration des processus et du service à la clientèle. Sous sa gouverne financière, Adecco a connu une croissance inégalée dans l’industrie, autant sur le plan du chiffre d’affaires que de la rentabilité. Doug est comptable professionnel agréé et détenteur d’un MBA de la Schulich School of Business et d’un baccalauréat en génie de l’Université Memorial. Il s’est joint à Adecco en 2005.
Vice-présidente, marketingAyant plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en marketing numérique, Christine est responsable de la transformation numérique d’Adecco Canada. Leader née, sa grande force est d’obtenir des résultats grâce à des stratégies de marketing créatives et percutantes tout en favorisant une culture positive pour ses équipes ultra-performantes. Depuis son arrivée dans le Groupe Adecco en 2015, elle a joué un grand rôle dans le lancement de deux bannières et l’augmentation de l’achalandage du site Web et du taux de conversion tout en réduisant les coûts. Christine fut l’ambassadrice 2020-2021 de notre programme mondial de bien-être, Win4Youth.
Directrice de la prestation centraliséeCumulant plus de 24 ans d’expérience dans l’industrie du placement, Theresa Bell a vu sa carrière évoluer au fil de plusieurs postes, passant de recruteuse à responsable de la prestation stratégique des services pour l’équipe des opérations, puis maintenant directrice de la prestation centralisée. Comme dirigeante, elle a comme priorité d’offrir des solutions et d’optimiser les processus pour le bien des parties prenantes tant internes qu’externes et est fière de continuellement enrichir l’expérience candidat en explorant différentes approches de travail.
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