Chaque mois, Adecco Canada interprète les données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Voici ce qui s’est passé en mars:

L’emploi a connu sa baisse la plus marquée depuis janvier 2022

Le marché de l’emploi a reculé au Canada en mars, avec une baisse de -0,2 % (-33 000 postes). Cette baisse survient après une période de stabilité relative qui a pris fin en février et a été accompagnée de fortes hausses entre novembre 2024 et janvier 2025. Celle-ci est en grande partie attribuable à la diminution de l’emploi à temps plein qui a reculé de 0,4 %, inversant en partie la tendance à la hausse observée en fin d’année 2024 et entraînant une baisse du taux d’emploi de 0,2 point de pourcentage, pour atteindre 60,9 %.

Le secteur privé a été le plus touché, avec une baisse de -0,3 %, tandis que les travailleurs autonomes et le secteur public sont restés stables.

Première hausse du taux de chômage depuis novembre 2024

Après avoir diminué de 0,3 point de pourcentage entre novembre 2024 et janvier 2025, le taux de chômage a augmenté de 0,1 % pour atteindre 6,7 % en mars, en réaction à une croissance notable de l’emploi depuis la fin de 2024. En mars 2025, le taux de chômage canadien est demeuré supérieur à la moyenne de 6,0 % qu’il affichait avant la pandémie, poursuivant ainsi une tendance amorcée en mars 2024.

Dans l’ensemble, le nombre de chômeurs a atteint 1,5 million en mars, soit une augmentation de 2,5 % d’un mois à l’autre et de 12,4 % par rapport à l’année précédente. Les chercheurs d’emploi ont peiné davantage à trouver du travail : seuls 14,7 % des chômeurs de février ont décroché un emploi en mars, contre 18,6 % un an plus tôt. Le taux de chômeurs de longue durée a également augmenté : 23,7 % d’entre eux étaient en recherche d’emploi depuis au moins 27 semaines, contre 18,3 % en mars 2024.

Les hommes plus âgés ont connu la plus forte baisse d’emploi

Sur le plan démographique, les plus fortes pertes d’emplois ont été enregistrées chez les hommes de 55 ans et plus (-21 000; -0,9 %), confirmant la tendance à la baisse pour ce groupe en 2025. L’emploi a également connu un léger recul chez les hommes d’âge actif (25 à 54 ans), alors qu’il a peu varié chez les femmes de ce groupe d’âge et les jeunes. Toutefois, le taux d’emploi chez les jeunes était inférieur à celui de l’année dernière, tant pour les hommes que pour les femmes.

Pertes d’emplois en Ontario et en Alberta et gains en Saskatchewan

L’Ontario a enregistré une baisse de 28 000 emplois (-0,3 %), marquant ainsi sa première diminution notable depuis décembre 2023. Les pertes ont été principalement ressenties dans les secteurs de l’information, de la culture et des loisirs, ainsi que des services aux entreprises et de soutien.

L’Alberta a également connu un recul, avec 15 000 emplois en moins (-0,6 %), une baisse concentrée dans les secteurs de la fabrication et du commerce de gros et de détail. À l’inverse, la Saskatchewan a enregistré une hausse de 6 600 emplois (+1,1 %), contribuant à une augmentation de 3,1 % sur 12 mois. De plus, le taux de chômage de la province a diminué pour atteindre 4,9 %, soit le taux le plus bas au pays.

Au Québec, l’emploi est resté stable pour le quatrième mois consécutif. Cependant, le taux de chômage a grimpé à 5,7 % (+0,4 point de pourcentage) en raison du nombre croissant de chercheurs d’emploi, malgré une hausse de l’emploi de 1,9 % sur 12 mois.

Pertes d’emploi sectorielles en mars

En mars, l’emploi a nettement reculé dans le commerce de gros et de détail, avec une perte de 29 000 postes (-1,0 %), annulant ainsi une partie des gains de février. Après des mois de stabilité, le secteur de l’information, de la culture et des loisirs a également enregistré une baisse notable (-2,4 %), tout comme l’agriculture (-3,9 %).

Pendant ce temps, une croissance modeste de l’emploi a été observée dans les secteurs des « autres services » (+12 000; +1,5 %) et des services publics (+4 200; +2,8 %).

Pas le temps de tout lire? Voici ce que vous devez savoir du marché de l’emploi ce mois-ci :

• Pour la première fois depuis le début de 2022, l’emploi a diminué de 0,2 % en mars (-33 000), et le taux d’emploi a reculé à 60,9 % (-0,2 point).
• Le taux de chômage est resté stable à 6,6 %, ne reculant que de 0,3 % depuis novembre 2024.
• La Saskatchewan se distingue par une hausse de +1,1 %, tandis que l’Ontario et l’Alberta enregistrent un recul de -0,3 % et -0,6 %, respectivement.
• L’emploi reste stable dans la plupart des groupes d’âge, sauf chez les hommes de 55 ans et plus (-0,9 %).
• Du côté des secteurs, les « autres services » ont progressé (+1,5 %), tandis que les plus fortes baisses ont été observées dans l’information, la culture et les loisirs (-2,4 %), ainsi que dans le commerce de gros et de détail (-1,0 %).
• Le salaire horaire moyen a augmenté de 3,6 % (+1,24 $) par rapport à l’an dernier, pour s’établir à 36,05 $.
• Le nombre total d’heures travaillées s’est accru de +0,4 % en mars, et de +1,2 % par rapport à l’année précédente.

References

Statistics Canada. (2022). Table 14-10-0287-01 Labour force characteristics, monthly, seasonally adjusted and trend-cycle, last 5 months [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410028701-eng

Statistics Canada. (2022). Table 14-10-0355-01 Employment by industry, monthly, seasonally adjusted and unadjusted, and trend-cycle, last 5 months (x 1,000) [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410035501-eng