Placement de projet
Bénéficiez d’une stabilité inébranlable grâce à des contrats permanents et à des salaires mensuels fixes et fiables pour vos employés.
Nous vous mettons, vous et vos employés, en contact avec l’une de nos agences physiques, pour accéder à un large éventail de services de soutien opérationnel.
Nous offrons à vos employés des possibilités de formation continue et l’accès à de nouveaux défis.
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Notre fonctionnement
1. Aperçu du champ d’application du travail
Nous définissons méticuleusement les tâches et les exigences spécifiques de votre placement, ce qui nous permet d’élaborer un plan personnalisé parfaitement adapté à vos besoins.2. Planification des ressources
Notre processus implique une analyse détaillée des besoins en temps et en ressources, afin d’assurer une affectation optimale. Cette approche stratégique nous permet d’adapter précisément nos services à vos besoins, en maximisant les résultats et en minimisant les dépenses inutiles.3. Gestion des ressources humaines
La mise en œuvre d’une administration rigoureuse et d’une formation initiale garantit une intégration sans heurts des candidat(e)s. Notre approche méticuleuse garantit qu'ils/elles soient bien préparé(e)s, ce qui renforce leur contribution à votre organisation.4. Suivi sur site
Nous assurons un suivi sur place pour garantir le bon déroulement et la réussite de votre projet. Notre présence garantit une assistance immédiate, une résolution rapide des problèmes et une coordination sans faille, maximisant ainsi l’efficacité du projet.
Nous offrons des salaires mensuels fixes aux candidat(e)s placés chez nos clients, ce qui garantit la clarté et la stabilité des dispositions en matière d’emploi.
Le fait de fournir une assurance professionnelle complète aux candidat(e)s garantit la sécurité et la confiance de toutes les parties impliquées dans le service de placement de projets.
Nous prenons en charge les frais de déplacement de vos employés sur le lieu de travail, en les intégrant de manière transparente à la facturation mensuelle dans le cadre du service.
Nous proposons des formations complémentaires aux candidat(e)s, afin de les doter des outils nécessaires pour relever de nouveaux défis et de leur permettre d’exceller dans leurs fonctions.
Adecco prend en charge l’ensemble du processus administratif et veille à la satisfaction générale du personnel professionnel.
Il n’est pas nécessaire d’avoir une entité juridique en Suisse.- Planification et contrôle des coûts RH.
- Restrictions sur la taille de la main-d'œuvre / gel des embauches.
- Minimisation des risques lors du recrutement des employés permanents.
+300 000 candidats
+5 500 clients
+100 succursales
+30 000 associates