Recruitment Process Outsourcing
Nous vous donnons accès à des équipes spécialisées et à des stratégies de pointe, ce qui vous permet de bénéficier d’un excellent service et de rester au fait des tendances du secteur.
Faites l’expérience de solutions basées sur des données et de stratégies sur mesure pour façonner votre succès, favoriser la transparence et influencer les stratégies futures.
La polyvalence du RPO et la taille d’Adecco nous permettent de répondre rapidement à la demande sans compromettre la qualité, et d’ajouter rapidement des services en cas de besoin.
Notre fonctionnement
1. Stratégie en matière de talents
Nos équipes offrent des options de collaboration flexibles, que ce soit sur votre site ou dans nos locaux, en accord avec l’identité de votre entreprise. Ensemble, nous élaborons une stratégie de talents sur mesure, conçue pour répondre efficacement à vos besoins spécifiques, avec des objectifs définis qui sont régulièrement revus.2. Recherche et présélection
En travaillant avec notre vaste réseau de talents pré-évalués et nos outils en ligne, nous identifions rapidement les candidat(e)s idéaux correspondant à vos besoins. Notre processus de sélection approfondi garantit le meilleur ajustement pour vos besoins.3. Interviews et placements
Nous menons des entretiens rigoureux avec les candidat(e)s pour trouver la meilleure adéquation à vos postes vacants, visant un processus rapide et fluide jusqu’au placement. Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement et de gestion administrative, garantissant une transition sans heurts pour vous.4. Instructions pour le jour J
Notre engagement va au-delà de la signature du contrat ; nous accompagnons les candidat(e)s tout au long de leur intégration et restons à leur disposition pour toute question. Même après le placement, nous maintenons des contacts réguliers, afin d’entretenir des relations durables fondées sur la confiance.
Nous vous proposons des stratégies personnalisées, adaptées à vos besoins, qui s’appuient sur diverses méthodes d’approvisionnement et sur une optimisation continue pour garantir l’évolutivité et l’efficacité.
Faites l’expérience d’une allocation optimisée des ressources, de solutions sur mesure qui s’adaptent à vos besoins et de l’utilisation d’informations fondées sur des données pour une amélioration continue, garantissant des résultats rentables.
Privilégiant une planification et une communication transparentes, nous élaborons des stratégies claires, fournissons des mises à jour régulières et encourageons le retour d’information afin de nous aligner sur vos objectifs et d’obtenir de bons résultats en matière de recrutement.
Nous tirons parti d’une variété de canaux numériques, y compris le courriel, les médias sociaux et les applications de sites d’emploi, afin d’engager efficacement les talents pour votre entreprise, en garantissant des stratégies de sourcing optimales.
La cohérence est essentielle. Nous donnons la priorité au professionnalisme et à la clarté, en garantissant une expérience positive pour les candidat(e)s, de la prise de contact à l’intégration, afin d’améliorer votre image de marque et d’attirer les meilleurs talents.
En utilisant des technologies modernes et des mesures de performance, nous rationalisons le recrutement pour obtenir des correspondances précises entre les candidat(e)s, garantissant ainsi l’alignement sur vos objectifs de manière efficace.
Recruitment Process Outsourcing
Nous gérons les complexités, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en vous proposant des candidat(e)s parfaitement adaptés à vos besoins.
Réduction globale de la charge de travail de votre département RH.- Utilisation des dernières technologies pour un recrutement réussi.
- Recrutement personnalisé pour votre entreprise.
- Tarification individuelle basée sur la commande en fonction de l’étendue et de la durée du service.
- Stratégie de recrutement personnalisée et proactive
+300 000 candidats
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